Escríbenos para enviarte nuestra propuesta de servicios.

Nuestro paquete básico está disponible para cualquier país de habla hispana. Los servicios personalizados están disponibles principalmente para Puerto Rico, Panamá y organizaciones con personal hispanohablante radicadas en Estados Unidos de Norteamérica.

Lil@ impacta positivamente el clima laboral al reforzar la seguridad psicológica, promover la empatía, prevenir conflictos y visibilizar factores de riesgo emocional. Favorece una cultura organizacional más saludable, colaborativa y alineada con el bienestar del talento humano.

Cumplimiento con normativas laborales relacionadas con la protección de la mujer. Fortalecimiento de la imagen empresarial como una organización consciente, ética e inclusiva. Mejora del clima laboral, la retención de talento y la productividad. Reducción de riesgos legales y reputacionales asociados a casos de violencia o discriminación. Participación activa en la transformación social a favor del bienestar de las mujeres trabajadoras.

Sí, absolutamente. Lil@ es una herramienta poderosa para fortalecer los pilares sociales de las estrategias de RSE y los criterios ESG. Al invertir en Lil@, la empresa está promoviendo igualdad de género, salud mental, ambientes laborales seguros y el desarrollo humano, lo cual tiene un impacto directo en la sostenibilidad y la reputación positiva de la marca.

Totalmente. Lil@ nace con una visión inclusiva, su contenido es adaptable a diferentes culturas organizacionales y reconoce la pluralidad de realidades que viven las mujeres. Al implementarla, la empresa refuerza su compromiso con una cultura laboral equitativa, segura y consciente de las distintas necesidades de sus colaboradoras.